Erfolgsfaktor Führung

Die beste Kombination aus digitalem Lernen und wöchentlichem Coaching. An der Hochschule entwickelt, von HR-Experten in die Praxis überführt.

Selbst- und Zeitmanagement: Die Führungskräfte organisieren sich selbst besser und haben Ihre Termine im Griff.

Zielführende Kommunikation und überzeugende Präsentation: Die Führungskräfte sprechen so mit Ihrem Team und Kollegen, dass sie einander verstehen und Missverständnisse vermeiden.

Gestaltung effektiver Meetings: Besprechungen nehmen weniger Zeit in Anspruch und enden mit klaren Vereinbarungen.

Führung von Mitarbeitern: Die Mitarbeitenden kennen Ihre Ziele, sind motiviert und halten sich an Verabredungen. Die Zusammenarbeit im Team gelingt reibungsloser, Stress wird vermieden.

Konfliktmanagement: Verstimmungen werden früh erkannt und gebannt. Gute Mitarbeiter bleiben dauerhaft und ziehen zukünftig gute Mitarbeitende nach.